Kompetenz, ganz persönlich

„Machen Sie es doch selbst. Sie können es ja sowieso besser“. Diese Worte waren praktisch der Startschuss zu unserem Unternehmen. Sie stammen vom früheren Verwalter der Eigentumswohnung unseres Gründers Markus Herrmann. Und zusammen mit seiner Frau Melanie hat er es selbst gemacht – und besser, wie die schnell wachsende Zahl der betreuten Objekte belegt. Unser besonderes Kennzeichen ist die gelebte Dienstleistung. Wir sind kein großes Unternehmen und daher in der Lage, unsere Kunden sehr persönlich und flexibel zu betreuen; selbst außerhalb der normalen Geschäftszeiten stehen wir bei Bedarf gern zur Verfügung. Durch die Konzentration auf die Metropolregion Rhein-Neckar sind wir auch geografisch immer in der Nähe.

Dank unserer effizienten Struktur, moderner EDV-Unterstützung sowie einem Netzwerk bewährter und engagierter Partner, z. B. aus den Bereichen Handwerk und Recht, können wir auch große Wohn- oder Gewerbeobjekte in hoher Qualität verwalten. Alle Mitarbeiter sind umfassend und aktuell geschult und bieten den vollen Service rund um die WEG-, Miet- und Gewerbeverwaltung. Aufgrund eines leistungsfähigen CRM-Systems für die Kundenverwaltung sind alle Vorgänge jederzeit abrufbar, sodass unsere Kunden stets einen auskunftsfähigen Ansprechpartner für ihre Wünsche und Fragen haben.

Wir wissen, dass die Auswahl eines guten Verwalters für die Eigentümer nicht leicht ist. Leider gibt es für das Berufsbild des Haus- und Wohnungseigentumsverwalters weder eine gesetzliche Zugangsvoraussetzung noch eine gesetzlich geregelte Ausbildung. Das bedeutet, dass Millionenwerte sehr schnell in die Hände eines unzureichend qualifizierten, unerfahrenen und damit überforderten Anbieters geraten können. Einschlägige Untersuchungen belegen, dass im Markt die folgenden Aspekte für die Qualitätsbeurteilung entscheidend sind: An erster Stelle die gute Reputation des Verwalters, gefolgt von nachgewiesener Zuverlässigkeit und einem überzeugenden Gebühren-/Leistungsverhältnis.

Eine gute Reputation signalisiert beispielsweise die Mitgliedschaft in einem renommierten Verband, weil dort auf fundierte Kenntnisse und seriöses Handeln der Mitglieder geachtet wird. Wir sind Mitglied im Verband der Immobilienverwalter Rheinland-Pfalz/Saarland und dort aktiv tätig. Für unsere Zuverlässigkeit sprechen unsere Dienstleistungsmentalität, die Zertifizierung nach TÜV-Standard und mehr als 10 Jahre positive Entwicklung. Mittels spezieller Vereinbarungen z. B. mit Energielieferanten oder Versicherungen bieten wir unseren Kunden attraktive Rabatte und Sonderkonditionen. Auch für Sie entwickeln wir ein individuelles und überzeugendes Leistungspaket für die Verwaltung Ihrer Immobilie.

Aktuelles

DDIV zeichnet "Immobilienverwalter des Jahres" aus

Im Rahmen des Deutschen Verwaltertages zeichnet der DDIV jährlich den „Immobilienverwalter des Jahres” aus. In diesem Jahr fand die Auszeichnung vor knapp 600 Gästen auf dem Festabend im KaDeWe statt. Preisträger ist die ImmoConcept Verwaltungsgruppe aus Niederkassel. Der zweite und dritte Platz gingen an Unternehmen aus Hamburg und Dirmstein.

DDIV-Präsident Heckeler begrüßt Einführung der Berufszulassungsregelung für Verwalter und Makler und fordert mehr Entlastungen für den Wohnungsneubau

Anlässlich der Eröffnung des 24. Deutschen Verwaltertages bezeichnete DDIV-Präsident Heckeler die Einführung von Berufszulassungsregelungen für Verwalter als Meilenstein auf dem Weg zur Professionalisierung der Branche. Zugleich fordert Heckeler jedoch weitere Verbesserungen, um den Verbraucherschutz zu stärken. Heckeler appellierte zudem an die Politik, Wohneigentum stärker als bisher zu fördern und mehr Anstrengungen zu unternehmen, um bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und die Energiewende im Gebäudebestand voranzutreiben.

DDIV-Frauennetzwerk auf dem 24. Deutschen Verwaltertag gegründet

Der Dachverband Deutscher Immobilienverwalter (DDIV) gründete heute im Rahmen des 24. Deutschen Verwaltertages ein Netzwerk zur Förderung von Frauen in der Immobilienverwaltung. Damit möchte der Verband die beruflichen Chancen engagierter Frauen fördern und das Potential weiblicher Führungskräfte sichtbar machen.